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Wednesday, July 23, 2014

Justo a Tiempo (Just In Time)


Es una filosofía industrial, que considera la reducción de o eliminación de todo lo que implique desperdicio en las actividades de compras, fabricación, distribución y apoyo a la fabricación en un negocio. La finalidad del método JAT es mejorar la capacidad de una empresa para responder económicamente al cambio. La descripción convencional del JAT como un sistema para fabricar y suministrar mercancías que se necesiten, cuando se necesiten y en las cantidades exactamente necesitadas, es lo que define al JAT intelectualmente.
 
Objetivos esenciales del sistema JAT
  1. Atacar los problemas fundamentales: un directivo reconoce que ni un stock de seguridad ni una programación más compleja lograra resolver el problema fundamental; lo único que hace es tapar temporalmente los problemas.
  2. Eliminar los despilfarros: en este contexto significa eliminar todo aquello que no añada valor al producto, el enfoque del JAT se orienta a eliminar la necesidad de una fase de inspección independiente.
  3. Buscar la simplicidad: se basa en el principio de que “enfoques simples conducirán hacia una gestión más eficaz”. El primer tramo del camino hacia la simplicidad cubre dos zonas:
  1. Diseñar sistemas para identificar problemas: los sistemas diseñados con la aplicación del JAT deben pensarse de manera que accionen algún tipo de aviso cuando surja un problema.


Teoría de los CEROS


El Kaizen Como Herramienta Gerencial

El Kaizen surgió en Japón como resultado de sus imperiosas necesidades de superarse a sí misma de forma tal de poder alcanzar a las potencias industriales de occidente y así ganar el sustento para una gran población que vive en un país de escaso tamaño y recursos. Hoy el mundo en su conjunto tiene la necesidad imperiosa de mejorar día a día.

KAI = (Mejora) ZEN (Continua) es un sistema enfocado en la mejora continua de toda la empresa y sus componentes de manera armónica y proactiva. Desarrolla una nueva cultura de trabajo que incorpora a la responsabilidad organizacional “Hoy mejor que ayer, y mañana mejor que hoy”. 


Objetivos del Kaizen

Permite lograr los niveles óptimos en materia de:

Calidad, Costos y Entregas.

  • Evaluar la necesidad de mejorar el ambiente de trabajo, eliminación del despilfarro producido por el desorden, falta de aseo, pérdida de tiempo, contaminación, entre otras.
  • Identificar la manera de generar una reducción de pérdidas por la calidad, tiempo de respuesta y costos con la intervención del personal en el cuidado del sitio de trabajo.
  • Establecer y aumentar la conciencia de cuidado y conservación de los equipos y demás recursos de la empresa.


Reflexión del Kaizen


¿Por qué hace las cosas así?

¿Cómo puede hacerlas mejor y más rápido?

Optimice sus capacidades y recursos.

Enriquezca su vida, enriqueciendo su trabajo.

Haga todos los días algo nuevo, algo diferente y la vida le será más grande y más grata.

El mejoramiento continuo: es un proceso

  • De siempre empezar
  • De jamás fallecer.
  • En el que siempre se puede aprender
  • Nunca se llega hasta el final
  • De crecer todos los días a milímetros
Y la suma de muchos milímetros es la diferencia del triunfador”

A continuación un vídeo con mucha mas información acerca de esta filosofía .....